（中央社记者杨明珠东京9日专电）面对企业陆续传出裁员的声浪，日本政府今天召开“新的雇用政策相关阁僚会议”决定追加雇用对策。今后3年内将投入两兆日圆（约新台币7200亿元）创造140万人的雇用机会。
日本内阁官房长官河村建夫、厚生劳动大臣舛添要一、财务兼金融大臣中川昭一、经济产业大臣二阶俊博等人接出席这项会议，讨论雇用情形日益严峻的问题。
今天决定的追加雇用对策内容有三大主轴，包括维持雇用的对策、支援再就业的对策、公司取消内定（已录取）者的对策。
在维持雇用的对策上，只要公司将临时（约聘）员工升为正职员工，每升一名，公司（大公司为一半的金额）可获得政府最多100万日圆的补助金。
在支援再就业对策上，日本政府决定成立一项400亿日圆的创造雇用基金。这可让地方政府去实施“紧急创造雇用事业”，针对失业的非正职劳工或中高年人士创造临时的雇用机会。
日本政府也计划增加“乡土雇用特别补助款”的金额，期待能在地方上多创造雇用机会。
另外，也将重新修改劳工保险制度，针对非正职劳工的适用标准，由预估雇用“一年以上”放宽为“半年”。
针对大学生、专科生、高中生原本已被公司录取，但临时被通知取消的案例频传，日本政府决定，对于恶质的公司，将公布公司行号。对于这些受害学生，将把他们列为发放特别鼓励金的对象，并提供相关咨询服务。
许多与会的阁员认为，这个问题有必要尽速因应。厚劳大臣舛添、文部科学大臣盐谷立将合作解决这问题，今后会发相关手册给大学生。
追加雇用对策的财源，将从雇用保险金的储金及一般财源各提拨一兆日圆。这项追加对策主要是要加强10月底日本政府所发表的提升景气方案。
另一方面，日相麻生太郎今天在内阁阁员恳谈会也表示，对于企业破产、裁员之后，造成许多人无法住在公司宿舍或失去住所等情况，务必全力解决。
