救失业 高市劳工局建议退休年龄回复60岁

【新唐人2009年2月9日讯】（中央社记者陈朝福高雄9日电）抢救失业，并给年轻族群工作机会，高雄市政府劳工局长吴清宾今天建议，退休年龄应由65岁回复为60岁，1年约可空出10万个工作机会。

劳工局举办新春团拜，由吴清宾主持，多家事业、产业工会与职业工会代表500多人参加。

吴清宾表示，失业情形严重，劳工局已进行多项抢救失业方案，但他认为，家庭的经济来源重心为40岁至50岁，经济压力最大，而60岁以上已非主经济来源，因此，退休年龄应由65岁回复为60岁，以空出职缺。

立法院去年4月25日三读通过修正劳动基准法第54条强制退休年龄，强制退休年龄延后至65岁，有经验及健康情形良好的劳工将可继续工作至65岁。

他说，中央订定抢救失业方案，应落实是在真正抢救失业，而不是只抢救表面的失业率数字而已。

另外，针对企业劳工放无薪假，吴清宾吁请企业与劳工多利用行政院劳工委员会“充电加值计划”的补助，进行员工在职训练和提升实力，企业不要轻易裁员，保留员工的工作机会，待景气回春时，企业就有更优质的人力可运用。

劳委会南区职训中心的“充电加值计划”，预定以新台币17亿元协助辖区的企业及劳工进行在职训练，参与计划的中小型企业最多可获得训练费用补助额95万元，大型企业则以190万元为上限。