人力银行:4.5万名去年新鲜人仍在求职

【新唐人2009年4月7日讯】(中央社记者管中维台北7日电)104人力银行今天指出,根据调查,目前约4.5万名去年毕业的新鲜人仍在求职;92.3%受访企业表示若去年新鲜人专业能力足够,今年仍愿雇用。

104人力银行指出,这批去年毕业的求职者中,14.8%找工作已超过8.1个月;尚在求职的新鲜人认为,尚未求职成功的主因包括“没有相关工作经验”,比率为48.5%;“找工作的人太多” (38.6%)、“工作机会太少” (31.1%)、“专业技能不足” (29.8%)。

104人力银行指出,去年新鲜人求职者中,33%受访者把“行政总务职”当作求职目标,21.5%想从事“客服人员”,但这些工作不是目前企业的主要需求。

104 人力银行表示,根据调查,去年新鲜人在求职成功之前,兼职打工、进修加强竞争力及考公职是其度过空窗期的方式。

104人力银行指出,企业建议求职者,可设定多项求职目标多方尝试,并考虑兼职派遣机会、准备外语履历自传,以及使用提案式履历,详加叙述自己能为企业带来的贡献等方式,改善求职困境。

104人力银行指出,虽然多数企业表示不会因新鲜人待业过久而不录用,但今年新鲜人的求职动作也相当积极,建议去年的毕业生尽快从加强履历表及自传内容、调整求职目标等方式着手,改善求职问题。

104人力银行表示,这项2008年毕业生求职情况调查是由104市调中心执行,针对104人力银行去年毕业新鲜人会员,在3月9日至12日进行问卷抽样调查,回收有效样本1135份,在95%的信心区间下误差约2.91%。

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