从职场看世间：谦卑后的包容

【新唐人2010年1月4日讯】有一位成功的演说家，不管是在公司的内部或是对外的演讲，听众都感觉内容很精彩，不会有人觉得内容无趣、乏善可陈。

有一天，演说家接受媒体的采访，当他被记者问到，如何让自己的演说如此感人。他幽默的说：“这一切都是仰赖他的秘书帮他准备的讲稿。”

而当记者访问秘书时，而她只说了一句话：“我只是按照讲师所交待去准备，没有太多个人的意见。”

双方都展现了高度的谦让，而真正的答案又是为何呢？我想他们也不会在乎的。俗语说，要赞扬自己，还不如让别人来赞赏你。

言外之意，就是说，如果自己夸赞自己，别人未必会认同。但如果透过别人来说，才是货真价实的赞扬。谈到这里，我们来探讨，这种谦让内心所产生的自我抑制的心理。

一个人能将自己所想表达的事放在心上不说，而且从内心去包容别人，这是需要智慧和修养的。

相反的，一个人总是乐于和别人争长短，那必定无法抑制自己，而潜藏在内心那颗乐于争斗的企图心，自然表露无遗，同时会过度表现自己，而在这种情况下，会让别人感到自己不够成熟。

再者，一个有实力的人不必去和别人争斗。纵然，想要再提升职场能力，也最好不要有跟别人争斗的心。

因为你要战胜的是自己，而不是别人，同样也只有超越自己，才有可能战胜未来。而这种争斗心理，很容易培养出绿色恶魔，也就是嫉妒心，一旦产生嫉妒心，对自己与他人都是一种伤害。所以给予别人适时的尊重，同样的，别人也会给予相同尊重的对待。