【新唐人2012年3月17日讯】（中央社台北17日电）下一次，在开始上传夜生活照片到脸书（Facebook）上，或在推特（Twitter）上滴咕今天过得好不好之前，记得你可能是在拿职业生涯当赌注。
英国“每日邮报”（Daily Mail）报导，根据1家英国公司对科技业所做的调查报告，有1/5的老板曾因为社群网站上的档案，而拒绝录用应征者。
这份报告警告求职者，在网路上透露任何事，要更加小心，因为这可是会让他们丢了梦寐以求的职位。
有1/5的资讯科技主管承认，他们曾因为社群媒体上的留言内容，而拒绝录取应征者。
这则令人担忧的消息，是发布在Eurocom Worldwide所做的2012年年度科技市场调查报告。
这份年度报告之前发现，在受访者任职的公司中，有近40%会查看员工可能在社群媒体上留下的踪迹，不过这份报告是第一个清楚的证据，证明应征者是因此遭到拒绝。
就算是通过任何线上审核，得到梦寐以求工作的应征者，也不能松懈大意。
有越来越多职员，因为漫不经心的在社群媒体上留言，而遭到解雇。
1名18岁的白金汉宫卫兵，据称在脸书上称凯特•密道顿（Kate Middleton）是“高傲的笨母牛”，而在王室婚礼前遭到解雇。
史黛芬妮•庞（Stephanie Bon）留言说她的主管赚得比她多后，丢了她在骏懋银行（Lloyds）的人力资源助理职位。她写道：“新执行长每小时赚4000英镑，我赚7英镑，还真公平。”（译者：中央社张晓雯）
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