劳保以多报少 劳工将可求偿

【新唐人2012年3月21日讯】（中央社记者魏纭铃台北21日电）劳委会研拟完成劳保条例修正案，针对“无法证明的损失”明订补偿标准。劳工若遇雇主短报投保年资或以多报少，可先针对未来“老年给付”可能损失，向雇主求偿。

行政院劳工委员会劳工保险处长石发基今天说，现行劳保条例对雇主未加保或以多报少的状况，仅课以行政罚，雇主经查获须缴交短报保费4倍。但劳工因此遭受损失，却仅能上法院打官司。

劳工若有失能或死亡事实，法院可依目前劳保条例拿到“失能给付”及“死亡给付”判定雇主补偿责任。石发基指出，但若是“老年给付”，会因尚未达到老年给付的标准，恐变成“无法证明的损失”。

石发基说明，劳委会此次修正劳保条例，针对劳工未来“老年给付”的可能损失，订出补偿标准：雇主若短报1年年资，要给劳工2个月投保薪资；若投保薪资以多报少，也要加倍补偿投保薪资差额。

石发基表示，此次修正对习于逃避为员工加保或投保薪资以多报少的雇主，具吓阻效果。劳委会可望在明天委员会议上讨论通过此案后，送行政院审议。