【新唐人2012年3月29日讯】（中央社记者叶素萍台北29日电）考试院日前讨论到公务人员退抚基金经营议题，考试委员关切军人退抚基金收支失衡，考试院长关中则说，“一定要让军职人员退出退抚基金，否则将拖垮退抚基金”。
考试院日前讨论公务人员退休抚恤基金运作。考试院长关中认为，退抚基金先天体质不良，本应由金融保险职系人员来管理，现在却由人事行政职系人员负责处理；应讲求经营绩效的专业经营，却由行政导向的机关来运作，无法与市场做密切连结。
关中说，要解决退抚基金的问题，内部要建立奖励机制，使经营者能有更开创的作法，否则“有功无赏，打破要赔”，谁要冒这个风险；另外，关中也认为，要应付燃眉之急，一定要让军职人员退出退抚基金，另由政府编列预算支应。
关中指出，等到副院长到任后，考试院将积极与行政院恢复政策协商的机制，短程内“一定要让军职人员退出退抚基金，否则将拖垮退抚基金”；中程则要将退抚基金转型成行政法人，使它更灵活，更重视绩效；长程目标则应回归专业，由政府金融机关主管。
全国有62万名军公教人员参加退抚基金，退抚基金管理委员会副主委蔡丰清受访指出，去年军人退抚基金首度出现收入小于支出，实际退抚支出占退抚收入比率达107%，也就是说，收100元进来，却要支出107元；教育人员退抚基金支出收入为75%，公务人员则为61%。
如果是从退抚基金84年成立以来累积情况看，蔡丰清说，军职累积支出占累计收入比率为72.5%，公务人员为30.7%，教育人员为45.5%，“军职人员的问题最大，公务人员则相对稳健”。
蔡丰清说，退抚基金军、公、教是分户独立，不可能挪用公教的钱给军人，不过，军人退休给付条件与公教不一样，军人退抚基金100年度就面临支出不足，军人是不是还要与公教一起参加退抚基金运作，国防部应该去思考。
蔡丰清指出，军人平均是44岁退休、教育人员是53岁，公务员是55岁退休，军职退伍除役制度与一般公教不一样，军职人员退休早、领取退休金的时间长，造成军人退抚基金亏损。
