代理师巧领失业给付 劳会修法

【新唐人2012年8月3日讯】（中央社记者魏纭铃台北3日电）劳委会今天表示，有关代理教师藉暑假“假性失业”请领失业给付，又领“提早就业奖助津贴”的问题，劳委会已完成修订“就业保险法施行细则”堵巧门。

据就业保险法规定，被保险人因定期契约届满离职逾1个月未就业，且离职前1年内契约期间合计满6个月以上，视同“非自愿离职”。

过去有部分代理教师因1年1聘，暑假2个月无薪，符合“非自愿离职”条件，就去请领“失业给付”，暑假过完还再请领“提早就业奖助津贴”。

这些代理教师每年最多申领“3.5个月”(1个月失业给付及2.5个月提早就业津贴)失业给付，使劳保每年多支付总额达新台币数亿元。

行政院劳工委员会劳工保险处今天说，已修订“就业保险法施行细则”，明订失业给付届满前又受雇原投保单位者，就不能领提早就业津贴，未来代理教师每年最多只能领1个月失业给付。