【新唐人2012年10月14日讯】劳委会主委潘世伟日前提出将推动修法，希望将所有行业都纳入劳基法休假及工时规定，但将改用“职务类别”订定不同工时规范。有劳工团体就认为：这将使创作工作者受害，由于新上任的劳委会主委潘世伟，今天在文化大学有课，打算到教室抗议，但被挡在校外，双方没有碰面。
劳团代表：“反对超时加班，潘主委出来讲。”
“台湾电子电机资讯产业工会”与“反M型社会联盟”等劳团，认为依照职务类别，订定不同工时规范，将使创作工作者受害，星期六上午到文化大学对劳委会主委潘世伟表达抗议。
劳团：“劳心劳力都是劳工。”
刚刚上任的劳委会主委潘世伟，因为是向文化大学借调的教授，周末仍需返校授课。面对劳团的抗议，潘世伟十点上完课在人员的护送下搭车离开学校，由校方派出代表接下陈情书。
电资工会秘书长林名哲：“其实我们没有特别耐操，我们希望每天最多只要花十二小时在工作，其他时间拿来休息和陪家人，所以这是一个人权的保障，而不是根据职务类别而有所不同的。”
劳团郭先生：“这劳基法八十四条之一，很多科技业的业主都会拿来根据，把我们科技员工，冠上责任制之后，所有的加班时间和正常工时都给忽视掉，(工时)无限上纲挤上去。”
劳工团体提出三点诉求，包括：一、反对将研发人员排除于劳基法现有的工时规定，拒当爆肝血汗劳工﹔二、废除劳基法第84条之1，消灭业界普遍存在的“上班打卡制、下班责任制”﹔以及，不同的工作性质考量，不能超越劳工的健康和人权。
新唐人亚太电视吕复展台北采访报导
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