年终奖金提前发 省健保不省税

【新唐人2012年11月30日讯】（中央社记者陈清芳台北30日电）部分企业提前发放年终奖金，避免明年要缴健保补充保费；然而，卫生署指出，员工明年所得税可能会增加，未必比较划算。

二代健保明年上路，员工全年累计奖金，超出投保薪资4倍的部分，以及雇主支付员工薪资总额超出员工投保薪资总额的部分，各要缴交2%的补充保费。因此，今年高获利的企业，基于健保节费，规划下个月提前发年终奖金。

卫生署健保小组副召集人曲同光今天指出，企业老板提前发年终奖金，可以合法规避明年的补充保费，到明年，不论何时发年终奖金，补充保费都跑不掉。

员工高额年终奖金提前入袋，省了补充保费，可能要多缴税，曲同光解释，奖金并入综合所得总额，一旦税率提高，多缴的税额可能超过省下的健保费。

中央健保局长黄三桂表示，有些公司会把奖金改成其他名目，让员工低薪投保以节省保费，但只要公司开出扣缴凭单的所得税前2码代号为“50”，仍属于雇主的人事薪资成本，雇主须缴补充保费。

此外，部分企业雇主在尾牙摸彩送现金，幸运员工抽到现金，却也领到所得税扣缴凭单，税要照缴，还可能要缴补充保费。