国企奖金争翻案 工会拜会财长

【新唐人2013年01月13日讯】（中央社记者冯昭台北13日电）财政部所属国营事业和民营化的公股银行工会，14日将拜会财政部长张盛和，争取国营事业绩效奖金改革方式翻案。

台湾烟酒公司产业工会联合会理事长赵铭圆表示，财政部所属国营事业都面对开放竞争市场，101年度都赚钱，甚至还超盈余。工会希望张盛和至少比照“9A总裁”(中央银行总裁彭淮南)硬起来，向立法院表达立场，争取员工的权益。

全国金融业工会联合总会秘书长韩仕贤表示，工会支持绩效奖金制度化，可以认同立法院“有盈余才发绩效奖金”的说法，但反对一律将上限砍为1.2个月。

韩仕贤表示，台湾银行、中国输出入银行等工会理事长的共识是，建议打破长期以来绩效奖金2.6个月的框架，可以按照经济成长率、缴库盈余和员工贡献度等指标，没有盈余就不发奖金，绩效好的可加发超额绩效奖金。

他表示，这几天工会南下与民主进步党籍立委沟通，立委接受工会的意见，愿根据各单位性质，订定不同的奖金发放方式。

赵铭圆表示，虽然立法院愿重新考虑绩效奖金案，但没有说清楚新办法是从102年度开始生效，还是适用101年度。

他说，立法院如果对101年度预算有意见，去年上半年就应该说清楚。如今101年结束，员工努力工作，将盈余缴库，立法院却要砍奖金，员工不能接受。

赵铭圆表示，这次国企绩效奖金让已民营化的公股银行员工也很恐慌，担心以后遭波及，因此公股银行工会理事长明天也会到财政部声援。

立法院院会11日通过决议，要求行政院订“公营事业机构及财团法人经营绩效奖金核算办法”，3个月内送立法院备查。