【新唐人2018年10月27日讯】台湾一家知名的小笼汤包店举办征才活动，招收100位新员工、薪资待遇公开透明，求职者希望更多的企业可以跟进这种做法。
求职者：“喜欢在团队中与人相处。”
彰显自己擅于交际的个性，就是要留给主考官一个好印象。知名小笼包店与北市府合作大举征才，招募100名新血，求职者可是，大排长龙。
求职者：“福利很好，然后想法也很好。”
求职者：“自己对餐饮业有点兴趣，然后想说藉由大企业公司来看一下职场文化。”
求职者：“餐饮里面的台积电，感觉知名度比较高，然后比较有升迁的机会。”
薪资待遇很吸睛，点心学员起薪34K(34K~37K)，餐饮服务专员39K起跳(39~43K)，会第二外语还能享有语言津贴，另外，洗碗作业员起薪36K(36K~39400)，料理厨师起薪更是来到51K，最高可以达到56K。
餐饮集团公关副理 吴怡蓉：“料理厨师的部分因为大家都是，身怀绝技来到这个地方做应征，所以我们的要求是，大概需要三年以上的刀工或中式料里炒锅的经验，以及中餐的丙级证照。”
而台北市就业服务处的审查机制，更是保障求职者工作待遇的重要一环。
台北市就业服务处长游淑真：“我们希望厂商提供一个薪水公开透明级距，那求职者就可以跟求才厂商议价。”
求职者：“我觉得会比较好啊，因为很多人力银行上面都只有写面议，然后其实到现场才会是另一个不一样的薪水，可以让更多企业跟进。”
求职者：“如果说它是公开透明，当然是对应征来讲是非常好的。”
求职者必须一路崭将，通过第一阶段的面试，还得顺利通过第二关到门市的试做，才能在最后脱颖而出。
新唐人亚太电视黄亮戬、赵庭誉台湾台北采访报导
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