【新唐人北京时间2022年12月04日讯】全球首项“周休3日”试验计划的主办方表示，在对33家企业和903名员工进行为期6个月的试验后，多数企业都认为，在不减薪的情况下将上班模式改为周休3日对企业有利，且希望继续维持这样的休假模式。
发起这项试验的非营利组织4 Day Week Global表示，在回复调查的27家企业中，没有一家倾向或计划恢复到原来的周休2日模式；在回复调查的495名员工中，约有97%的人表示希望继续实行4天工作制。
参与这项试验的企业大多数位于美国和爱尔兰。回复调查的企业根据自家的生产力和绩效表现，对这次试验的整体体验给出了9分的高分（满分为10分）。
参与试验的员工对这项试验的反应也非常正面，认为缩短周工作日减轻了他们的压力、疲劳、失眠和倦怠程度，同时身心健康也获得了改善。
该试验也有利于企业获利。调查显示，参与企业的平均营收比去年同期增长了38%。
值得一提的是，这项缩短周工作日试验，虽然每周仅工作4天，但薪资却不会减少，因为其主要用意是在减少工作时间，让员工有时间去社交、照顾家庭与经营生活。对公司而言，这也有助于吸引和留住优质员工。
非营利组织4 Day Week Global与美国波士顿学院、爱尔兰国立都柏林大学和英国剑桥大学的研究人员合作进行了该试验。此次试验分2个批次进行，分别于今年2月和4月启动。
波士顿学院社会学教授、该试验的首席研究员朱丽叶‧舒尔（Juliet Schor）告诉美国有线电视新闻（CNN），员工并没有报告说他们的工作强度有所增加，这表明每周工作4天的调整策略取得了成功。
参与该试验的众筹平台Kickstarter的首席战略官乔恩‧利兰（Jon Leland）则将这项测试描述为“真正的双赢”。
“一周只工作4天的全新模式对我们的企业和员工来说都是变革性的。员工变得更专注、更投入、更敬业，能帮助我们比以前更好地实现目标。”利兰在一份声明中说。
此外，4 Day Week Global今年在英国也举办了另一项为期6个月的试验，共有70家企业和3,300名员工参与，被视为全球最大规模的一次周休3日试验。整场试验已于11月结束，结果将于明年2月出炉。
（转自大纪元/责任编辑：叶萍）
