【新唐人北京时间2024年11月22日讯】劳动部劳发署北分署公务员疑遭霸凌轻生案越演越烈，行政院发言人李慧芝今天(11月22日)表示，劳动部考绩会已依法定程序做出相关惩处，劳动部长何佩珊昨天(21日)下午当面向行政院长卓荣泰提出辞呈，卓荣泰已经准辞，成史上任期最短的劳动首长。
李慧芝说，卓荣泰已经指定劳动部常务次长陈明仁暂时代理部长执行业务，政院接下来会尽速寻觅劳动部长适合人选。
李慧芝表示，卓荣泰再次对劳动部发生的憾事表达痛心与遗憾，日前已指示各部会在一周内就目前接获的申诉案件完成调查，并将调查结果提报行政院掌握进度状况；此外，卓荣泰也请各部会就既有的“员工职场霸凌处理标准作业流程”重新检视并提出精进方案，强化外部调查参与机制、保障当事人权益。
李慧芝强调，公务人员是政府团队前进的重要齿轮，政府有责任保护同仁远离职场霸凌。为保护公务机关职场内受到霸凌的当事人，行政院将比照过往机制，在行政院人事行政总处成立具名申诉受理的机制，并由行政院秘书长龚明鑫督导，让申诉屡次遭拒、或认为需受到特别保护的职工，能够有畅通且多元的申诉管道，不再漏接受到职场霸凌的工作人员。
成史上任期最短的劳动首长
何佩珊甫上任时定调劳保“拨补就是改革”果断发言令人印象深刻，无奈处理霸凌案时却不见往昔作风，成史上任期最短的劳动首长。
何佩珊5月20日接任劳动部长，直至今日为186天，是从劳委会时期以来史上任期最短的劳动首长，打破过去最短任首长郭芳煜在位264天的纪录。
何佩珊长年从事幕僚工作，后升任首长出掌劳动部，面对困难的劳保年改议题，她上任后首次接受媒体联访就抛出“拨补就是改革”，果断风格令人印象深刻也招致议论。
凭着长年政策研究幕僚经验，何佩珊上任后投入劳动政策研究，让劳动官员信服，也获劳团赞赏“很快进入状况”，谈及政策时更不时展现曾担任行政院副秘书长的院级思维，包含劳保改革“不是在瘦鹅身上拔毛”，必须朝多元、永续方式思考，加速推动中高龄就业、家庭看护工纳入劳保等。
事实上，何佩珊过去与媒体茶叙时谈及台电要引进移工议题，就曾提及政府预算膨胀、应思考增加政府人力、员额问题，但还等不到人力补齐，就爆发北分署霸凌事件。
霸凌案甫发生时，迟不见何佩珊往昔如对劳保拨补态度的果断作风，让事件延烧多日，劳动部都仅以新闻稿对外说明，错失处理良机致事件演变为舆论关注焦点，成为压垮骆驼的最后一根稻草，也让何佩珊成为史上任期最短的劳动首长。
（转自中央社/责任编辑：卢勇信）
