【名家专栏】医院不该解聘有自然免疫力的护士

【新唐人北京时间2022年01月30日讯】在这次疫情期间有许多令人惊讶的事件,最令人震惊的是人们对感染COVID之后获得自然免疫力的质疑。

至少从公元前430年的雅典瘟疫以来,我们就已经了解了自然免疫力

修昔底德说(Thucydides,古希腊思想家):“然而,正是在那些从疾病中恢复过来的人身上,病人和垂死的人才找到了最大的同情心。他们从自身经验中知道它是什么,并且对自己没有恐惧;因为同一个人从来没有被攻击过两次——至少从来没有致命地被攻击过。”

我们与地方流行性冠状病毒一起生活了至少一百年,对此我们有持久的自然免疫力。正如预期的那样,我们在COVID-19感染后也具有天然免疫力。尽管有广泛传播的病毒,但因严重病症或死亡的再感染者极少。

对于大多数病毒,自然免疫力优于疫苗诱导的免疫力,COVID也是如此。在迄今为止最好的研究中,接种疫苗的人患症状的可能性是自然免疫力的27倍(最低13倍,最高57倍)。两组被研究对象都没有因感染COVID死亡,这说明自然免疫和疫苗免疫都能很好地防止死亡。

在过去十年中,我与医院流行病学家密切合作。虽然医生的作用是治疗患者并使他们康复,但医院流行病学家的任务是确保患者在住院期间不会生病,例如从另一名患者或看护人那里感染致命的病毒。

为此,医院采取了各种措施,从经常洗手到在照顾埃博拉(Ebola)患者时的完全控制感染。疫苗接种是这些控制工作的关键组成部分。例如,在脾脏手术前两周,患者接种肺炎球菌疫苗,以尽量减少术后感染,并且大多数临床工作人员每年都会接种流感疫苗。

感染控制措施对于免疫系统较弱的老年虚弱医院患者尤其重要。他们可能会被感染,并死于对大多数人来说都不是问题的病毒。对护士和医生进行流感免疫接种的一个关键理由是确保他们不会感染这些患者。

医院如何最好地保护患者免受COVID的侵害?这是一个非常重要的问题,这也与养老院有关。有一些明显的标准解决方案,例如将COVID患者与其他患者分开,最大限度地减少员工轮换,并为具有COVID症状的员工提供慷慨的病假。

另一个目标应该是雇用对COVID具有最强免疫力的工作人员,因为他们不太可能感染它并将其传播给患者。这意味着医院和疗养院应积极寻求雇用对先前的COVID病毒具有自然免疫力的工作人员,并将这些工作人员用于照顾最脆弱的患者。

因此,我们现在应该看到一场激烈的竞争:医院和疗养院都在拚命地试图雇用具有自然免疫力的人。然而,实际上不是。

正相反,医院正在解雇具有优越自然免疫力的护士和其他工作人员,同时保留那些疫苗诱导免疫力较弱的工作人员。但是,这样做令他们背叛了他们的病人,增加了病人被感染的风险。

通过推动疫苗强制令,白宫首席医疗顾问安东尼‧福奇博士正在质疑感染COVID后是否存在自然免疫力。在这样做的过程中,他紧随疾病控制与预防中心(CDC)主任罗谢尔‧瓦伦斯基(Rochelle Walensky)之后。瓦伦斯基在《柳叶刀》(The Lancet)发表的2020年备忘录中质疑自然免疫力。大学医院现在制定了疫苗强制令,因为他们现在也质疑感染COVID后是否存在自然免疫力。

这是令人惊讶的。

我在波士顿的布莱根妇女医院(Brigham and Women’s Hospital)工作。该医院宣布,任何护士,医生和其他医疗保健人员,如果没有接种COVID疫苗,他们将被解雇。我和我们的一位护士谈过。她努力工作照顾COVID患者,即使她的一些同事在疫情开始时因恐惧而离开。

不出所料,她被感染了,但后来康复了。现在,她比接种疫苗的在家工作医院管理人员拥有更强大,更持久的免疫力,但这些管理人员因她没有接种疫苗而解雇了她。

如果大学医院无法获得关于免疫基础科学的正确医学证据,我们怎么能相信他们对我们健康的任何其它方面的建议呢?

接下来会发生什么?大学质疑地球是圆的还是平的?这种质疑至少不会造成太大的伤害。

转布朗斯通研究所(Brownstone Institute)

作者简介:

直到最近,马丁‧库尔多夫(Martin Kulldorff)一直是哈佛医学院的教授。他现在是布朗斯通研究所(Brownstone Institute)的高级学者,也是新成立的科学与自由学院(Academy for Science and Freedom)的研究员。

本文仅表达作者的观点,并不一定反映《大纪元时报》的观点。

原文“Hospitals Should Hire, Not Fire, Nurses With Natural Immunity”刊于英文《大纪元时报》

(责任编辑:李红)

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