基本工资审议 学者吁提高层级

【新唐人2012年9月26日讯】(中央社记者魏纭铃台北26日电)劳委会呈报行政院基本工资调整案生变,主委王如玄求去。学者呼吁,提高基本工资审议机制层级至行政院才能解决根本问题。

行政院劳工委员会依劳动基准法,每年第3季邀集劳资学政4方召开基本工资审议委员会议。

劳委会8月初召开基本工资审议委员会议,达成明年基本工资调整建议案:月薪从现行新台币1万8780元调高至1万9047元;时薪采两阶段调整,从现行103元,明年调高到109元,若经济情势无重大变化,103年再调高为115元。

劳委会将此建议案呈报行政院核定,行政院长陈(冲)今天拍版定案,基本工资时薪部分同意劳委会原提案;月薪部分,可采劳委会建议调整至1万9047元,但应等连续2季GDP成长超过3%或连续2月失业率低于4%后施行。

政治大学劳研所教授成之约认为,连续2季GDP成长超过3%的条件,简直就是要让基本工资月薪不涨了,基本工资审议机制失去公信力,建议干脆拉高基本工资审议机制层级。

台湾大学国家发展研究所副教授辛炳隆也说,这次结果让各界都付出极大代价,劳工对不愿调薪的政院高层恐失去信心,依法召开的基本工资审议机制形同虚设,劳资双方难得和谐对话也将破功,劳资对立情形恐怕更严重,这个局面最大赢家只有资方。

辛炳隆建议,基本工资审议机制应参照健保总额核定机制,拉高到行政院层级先订出核定范围,再交由劳委会在一定范围内协调讨论,“否则像这次,即便劳委会是经劳资学政依法讨论出来的结果,也被质疑不够全面。”

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