加州受欢迎有因 无证移民受多法保护

【新唐人2016年01月28日讯】许多无证移民喜欢落户加州不是没有原因的，因为无论身份为何，加州求职者及雇员都受到加州劳工法、就业法、住房法和公民权利等法律的保护。

而在2016年，加州实施的商业劳工法除了将每小时最低工资上涨到10美元之外，还有数项改动。来看看郑博仁律师事务所总结的三项关于请假部分的规定。

1. 强制性带薪病假的修订：
关于2015年7月1日起开始实施的强制带薪病假，新法AB304列举了更明确的规定，包括谁是受影响雇员、对雇主的保护措施及补偿雇员带薪病假的方法，以及提供了除每工作30小时产生一小时带薪病假外的其他可选择计提方法等。

2. 学校活动休假：
关于学校活动休假，SB579号法案提出凡拥有25名以上员工的雇主，均应提供员工每年最多40小时，或者每月不超过8小时的参加包括亲子活动等学校活动的时间。

3. 亲属照顾休假：
至于SB579号法案，则允许员工沿用有关“亲属照顾”的有薪病假规定(劳动法第233条)，并确定了“家庭成员”的定义。