【新唐人2016年04月07日讯】暑假快到了，国际大厂纷纷推出暑期实习生召募计划，要向台湾优秀人才招手。今天知名通讯软体业者召开记者会，尽管喊出 求职名额无上限。不过实际上，录取率可能不到1%，要想进外商当实习生，可不是这么容易。
可爱的兔兔、熊大，还有莎莉陪在一旁，舒缓你的工作压力，知名网路公司展开实习生计划，为期两个月，预定招募8到10人，更有机会成为正职。
外商举办实习生计划，不只号称给出的薪水比照正职，相关福利待遇更没话说，一旦取得企业实习机会，等同比其他职场的新鲜人，更容易取得正式职员的烫金门票，就算将来想跳槽，履历更是加分。
网路公司实习生Tiffany：“有没有加分的动作吧，因为可能我之后如果是想要往外商公司发展的话，我就不会去选一家Local(地方)的公司这样子， ”
网路公司实习生Jacky：“等于是说你从学校学不到的地方，然后跟你之后要进入职场之间的一个接轨这样子，就是能够帮你跨越这个障碍。”
网路公司职员Katie：“就是厘清未来我们要做什么，我觉得还满有帮助的。”
外商拥有好待遇，当然门槛也不低， 从通讯软体企业Line，去年录取实习生人数来看，超过三千份履历中，只有录取10位，等于概率不到1%，跟考公务员有得拼！[Google 实习生影片] Google的MBA Intern 2016实习生召募计划，除了要求程式语言有专精，英文更没得说，通过两阶段履历和面试筛选，才有机会成为一员。也因此，第一关的履历文件，如何不被丢到垃圾桶去，就很关键！
Line行销公关部杨文菁：“比如说我们看到这个履历的时候，是不是可以马上知道这个人的特质，这样子的履历会和一般我们收到制式履历很不一样，对于这样的履历，我们就会多看几眼，或者想对这个人多了解一些。”
网路公司实习生Jacky：“因为一定很多人都会说自己有什么样的能力，但是我觉得在大家都这么说的情况之下，你有没有办法去证明，先证明给别人看。不管成功或失败，我觉得都是一个很好的尝试。”
业者强调，外商除了看中工作能力外，团队沟通、单打独斗都要能够胜任，展现热情与自我特色，或许就有机会抢先他人一步，体验国际外商的工作环境。
新唐人亚太电视陈辉尧、沈唯同台湾台北报导
