2023中国劳资冲突维权案例激增 官方压不住

【新唐人北京时间2023年12月24日讯】2023年即将过去,在这一年里,中国的经济状况每况愈下。疫情过后经济复苏乏力,外资大举撤离,大批本土企业订单锐减甚至倒闭,降薪欠薪的事件频发,全国各地维权事件风起云涌。有人权团体报告指出,2023年中国工人运动和维权案例比一年前翻倍。

总部设于香港的非政府组织中国劳工通讯(China Labour Bulletin, CLB),长期致力于追踪中国各地工人集体行动与安全事故。该组织公布的最新数据显示,今年1至11月期间,中国的劳资纠纷、工人维权等案例累计达1,604件,已超过以往3年的全年数字。其中,仅今年10月份,单月劳资纠纷及维权案例就高达225件,创下该机构2017年开始录取相关数据以来的单月最高纪录。

据统计,从2023年新年伊始,在中国发生的劳资冲突事件便不断发生。例如:1月8日,重庆中元汇吉生物技术公司,因大批订单被取消而大规模裁员,最终引发据称有20,000名工人的抗议游行和流血冲突;1月9日,杭州奥泰生物因工资和辞退问题爆发集体维权,数百名奥泰员工聚集在工厂门外抗议,后来还演变为示威游行到地方政府大楼“讨公道”。

在中国劳工通讯统计到的那1,604宗工人维权案例之中,与建筑业和制造业有关的案子占比超过四分之三。

中国劳工通讯分析指出,受新冠疫情(即中共病毒疫情)的影响,海外订单大幅减少导致中国沿海省份制造业发生倒闭潮,激发工人抗议活动;情况到了下半年愈加严重。

维权事件在每个省市都有个案,而劳资纠纷最多的省份是广东省。在今年已统计的1,604起维权事件中,与建筑业有关的事件就占了836起,比去年全年的总数还多。

针对上述情况,中国劳工通讯的研究员周艾丹对美国之音表示,在三年疫情期间,虽然因封城等防疫政策导致很多人失业,但工人们体谅这不是企业和老板的问题,所以在此期间中国的工人维权案例很少。但疫情结束后,虽然企业复工了,却因为订单大幅减少导致工人被苛扣、拖欠薪资等情况严重,劳资冲突、维权事件频繁发生。

周艾丹指出,工会跟政府部门未能代表工人,厂内工会没有运作,工人不能经常地监察工厂运作,所以爆发问题时,已达难以收拾地步。

另一个比较典型的案例是,广东省惠东县的港资企业港惠针织有限公司,在今年4月复工后不久,就在6月宣布解散,而这家公司发给工人的复工工资和遣散费却严重不足,引起员工的不满与抗议。

“港惠针织”的一名张姓女员工在网上发布的信息称,在4月1日复工后,工人的薪资只有2019年8月时的一半,以往的所有补贴都被取消了。工人们因不满而集体去信工厂管理层要求补回薪金差额,但管理层无动于衷。于是,工人们自发地行动起来,采取维权行动,要求公司负责。

长期以来,中共当局都不惜一切代价地去维护其统治权力,对民众维权行为,尤其是群体性维权行动一向采取打压的态度,但今年以来,无论怎么打压,被披露出来的维权案例还是愈来愈多。

对此,中国时事观察员王剑对美国之音表示,现在维权事件实在太多,而地方政府早已债台高筑,最近两年土地也卖不出去,财政陷入困窘之中,甚至连警察的工资都发不了,有地方派出所五个合并为两个,所以也不敢太用力镇压(维权行动),“现在的气焰也不没有过去那么嚣张了。”

中国劳工通讯研究员周艾丹也说,维权事件实在太多,每个礼拜在每个区都有两至三宗,政府也无法逐一处理,“除非事件发展为大规模堵路,能够引起公众关注又影响到其他民众,政府才会在最严重的情况下进行打压” 。

(责任编辑:何雅婷)

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