（中央社记者郭传信新德里十四日专电）在印度独立纪念日的前夕，中央政府今天宣布通过第六次薪酬委员会建议案，同意调涨约五百万军公教人员薪酬，调幅平均百分之二十一，并追溯到二零零六年一月一日；调涨幅度最高者是军人与国会议员。
新闻暨广播部长达斯孟希在内阁会议后表示，这项加薪案将增加中央政府每年约一千八百亿卢比（约四十二亿美元）的财政负担。此外，追溯部分的预算也约达三千亿卢比（约七十亿美元）。
他说，追溯部分，政府将分两次现金给付，本年度先给付百分之四十，下一年度百分之六十。
印度每年的公务员薪酬预算超过七千亿卢比，退休俸给超过三千亿卢比。
薪酬委员会是政府设立的行政机制，每十年讨论一次中央公务员加薪事宜，上一次是在一九九七年召开。这次委员会曾建议平均加薪百分之二十八。
针对这项加薪案，经济专家稍早已提出多方看法，普遍均认为印度经济正开始出现趋缓迹象，包括不断扩大的政府赤字将危及薄弱的基础设施投资、通货膨胀持续高涨有威胁经济增长之虞等。
而一长串的支出，尤其是执政党在明年大选之前取悦选民的一些放松财政资金管控，是印度财政问题的主要根源。
据《华尔街日报》稍早报导，上世纪九十年代，印度也出现过财政赤字增加的情况。那时的一大关键因素也是十年一次的公务员加薪。在接下来缩减赤字的过程中，政府减少了基础设施投入，为制造商带来了尤其严重的影响。
报导说，对政府而言，缩减公路、医院和教育方面的开支，要比降低公务员薪酬和减息容易。
报导说，政府长期以来对基础设施建设的重视程度一直不够，估计要改善这一状况今后几年所需开支可能高达五千亿美元，其中大部分资金，印度政府已表示将会提供，其余则来自民间融资，但高盛的一份报告认为，政府财政状况捉襟见肘，这对大幅增加投资率来说，并不是一个好兆头。
