（中央社记者焦兴华上海二十六日电）据调查，上海外企高层管理人员与基层员工间年薪差距2007年为15.2倍，今年差距增加到16.3倍，并有逐渐加大趋势。
上海文汇报报导，从整体看，外企总经理（中国籍）年薪平均超过人民币100万元。同时，其他层级的员工薪酬涨幅也较明显，管理人员中，部门经理平均年薪由2007年的21万元，增加至今年的23.1万元。
其中欧洲企业的部门经理平均年薪为36.5万元，美国企业的部门经理可达38.3万元。相比2007年，上海外企总监级别的薪酬增长幅度也十分明显，由去年的38.7万元增加到今年的42.9万元。
调查显示，国际采购经理年薪最高，最高年薪由国际采购部门经理获得，平均年薪达42.1万元，其次是半导体行业IC系统的部门经理，平均年薪为36.1万元。
另外，从专业技术人员的薪酬变化看，尤其是高科技行业的企业对研发、技术人员的投资逐渐加大，因此，专业经验丰富，并能独立承担研发或技术改进项目的工程师，在薪酬方面有很好的升值空间。
本文网址: https://cn.ntdtv.com/gb/2008/09/26/a202371.html
