多元文化 亚裔成长面对挑战

【新唐人2010年5月16日讯】社区广角镜2010-05-15

三位亚裔高级主管分享成长心得

每年5月是美国的亚太裔传统月。美国劳工部举办了一场相关研讨会，邀请在政府部门工作的亚太裔领袖，探讨他们在多元文化环境中成长为领导者的心得。

这场由美国劳工部长索利斯主持的研讨会上，来自美国联邦政府的三位亚裔高级主管与听众了他们的心路历程。

联邦通信委员会的韩裔主管Yul Kwon曾经在CBS真人秀幸存者(Survivor)中，凭借自己的领导才能脱颖而出，成为库克岛比赛的优胜者。他说，当时参赛者全部按肤色分组，要代表亚裔发声，改变传统形象的决心促使他参赛。

联邦通信委员会消费者与政府事务部副主管Yul Kwon：令我不安的是电视上很少看到亚洲人，很少看到像我这样的面孔，即使出现，也多是反面形象。

虽然美国是个多元文化的大熔炉，但对少数族裔来说，职业进取中依然存在着玻璃天花板的问题。劳工部主管吴安静(Patricia A. Shiu)，也同样遇到过种族和性别歧视问题。

美国劳工部联邦合同合规办公室主管吴安静：作为一个女人、特别是混血儿有不少麻烦。作为亚太裔妇女，我所面对的问题，也是很多妇女共同面对的问题。

对于正在奋斗的年青人，几位与会者也给出了很多建议，包括选择从事自己真正衷爱的事业，保持正直的品格，积极开拓人脉等。

联邦通信委员会消费者与政府事务部副主管Yul Kwon：我首先要说的就是，做你想做的事。

美国劳工部联邦合同合规办公室主管吴安静：当你在力争上游的时候，要保持你的道德操守和正直品格。因为那才是你真正的自我。

这是新唐人记者王凯迪美国首都华盛顿报导。