中国职场重视灰色技能导致人才流失

【新唐人2010年12月5日讯】“灰色技能”越来越受到中国职场的重视,成为求职者需要掌握的重要功课。调查显示,半数人认为原因是当下“酒桌上谈生意”现象普遍,大陆民众表示,职场上过度重视灰色技能导致人才流失

一般认为文凭和证书以及知识与技能是求职的敲门砖,但是在中国如果不懂得喝酒、不会打牌等“灰色技能”,有时就找不到工作。调查显示,超过九成人坦言,身边存在刻意培养“灰色技能”的人,65.4%的人认为原因是当下“酒桌上谈生意”现象普遍。大陆民众蒲先生表示,职场上过度重视灰色技能导致人才流失

蒲先生:“大学生就去超市批发啤酒,寝室一个一个喝,想练酒量,喝酒、赌博,在一些和政府关系相当密切的行业中,比如说能源行业,建筑行业。大陆的公务员考试最关键的是面试,结果在面试会被刷下来,就肯定在当地就指向某一个人,暴露现在大陆有能力的人越来越少。”

据报导,一家通信公司曾做过调查,他们招聘的人中,只有13%的人是企业真正需要的人才。正在求职的大陆网民舍缘微香说:“因为你要搞关系,和本身专业技能之类的不一定相匹配,因为毕竟找工作不好找,他必须可能要有一些手段。”

中国职业生涯权威专家唐雷恒认为,既然称“灰色”技能,就不是人们崇尚的技能,属于非主流。有出色的职业能力,不会喝酒、唱歌、跳舞,一样可以把工作做得很优秀,利于职场发展。

新唐人记者陆芳、熊斌采访报导。

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