王如玄:不要过度渲染无薪假

【新唐人2011年11月2日讯】(中央社记者吕欣憓台北2日电)行政院劳工委员会主任委员王如玄今天表示,企业休无薪假的状况,劳委会充分掌握,她希望社会不要过度渲染无薪假的状况,以避免影响劳工的工作权益。

劳委会昨天公布近半个月厂商通报无薪假情形,到10月31日为止,累积共有12家厂商通报实施无薪假,无薪假人数共2801人。

王如玄表示,2008年金融风暴时,一开始就400多家企业、18万人放无薪假,这次放无薪假的企业从3家、6家到12家,人数2801人,劳委会确实掌握相关数字,现在的状况都在掌控范围之内,也在政府因应方案可以处理的范围之内,劳委会做最坏打算,做最好准备。

王如玄说,比较金融海啸时那么辛苦的状况,大家都撑过来了,她希望状况不要越演越烈,但也希望大家不要恐慌。对经济发展来讲,如果不断扩大无薪休假说法,会让很多人紧缩消费,反而对台湾经济成长造成负面效应。回过头来造成更严重无薪休假状况,对劳工工作权益影响更大,因此希望大家回归理性,务实看待这件事。

王如玄说,现在是民主而且资讯非常发达的社会,劳委会没理由、没必要掩盖事实,劳委会的方案都准备好了,希望大家来申请。目前有劳工来咨询,但还没有真的申请。

对于友达副总以上主管减薪,王如玄说,当然希望大家不要减薪、不要休无薪假,如果真的万不得已,劳资双方要携手度过这段时间,不要只对第一生产线劳工朋友优先处理。希望薪资比较高的人,也照顾薪资比较低的劳工朋友,某种程度在资源分配上,充分考量均衡性。

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