试办钟点外劳 预估3月中实施

【新唐人2013年02月27日讯】（中央社记者魏纭铃台北27日电）劳委会今天审议通过制造业外劳申请资格、试办外籍看护工外展家庭服务模式（俗称钟点外劳），预估3月中旬发布实施。

行政院劳工委员会今天召开委员会议，审议通过“外国人从事就业服务法第46条第1项第8款至第11款工作资格及审查标准”部分条文修正草案。调整制造业外籍劳工申请资格、试办外籍看护工外展家庭服务模式及放宽外籍专业人士聘雇家庭帮佣申请资格。

劳委会说，制造业具特定制程的行业，依5等级核配外劳比率（简称3K5级制），新增3行业及调整6行业的核配比率；另新增外加就业安定费附加外劳配额机制，实施附加核配比率5%以下、超过5%至10%以下及超过10%至15%以下，分别外加就业安定费新台币3000、5000和7000元，外劳核配比率上限仍为40%。

劳委会表示，在3K5级制架构下，符合一定资格的国内新增投资案与台商回台投资案，可分别附加5%或10%与附加15%或20%外劳数额，并有3年与5年外加就业安定费优惠豁免。

此外，增列外展看护工相关规范，劳委会将公告“外籍看护工外展看护服务试办计划”，符合试办资格且有意愿参与试办的非营利机构，公告日起6个月内提出申请。

经劳委会同意试办的非营利机构在引进外籍看护工后，可指派至符合聘雇外籍看护工资格的被看护者家庭，从事身心障碍者或病患日常生活照顾等相关工作。

至于增列外籍专业人士年所得达200万元或月薪15万元以上，且已于国外聘雇外籍帮佣达1年以上者，可申请引进同一名外籍帮佣。