退抚基金自提比例 铨叙部让步

【新唐人2013年03月21日讯】（中央社记者叶素萍台北21日电）铨叙部今天将公务人员退休抚恤法草案提报考试院，相较1月底方案，铨叙部在退抚基金自提比例、新进公务员退休金略有让步。

配合年金改革，铨叙部今天向考试院会提出“公务人员退休抚恤法草案”、“公教人员保险法修正草案”、“政务人员退职抚恤条例修正草案”等案。草案将交由考试院全院审查会讨论，预计还要再开3次审查会全案才会底定，4月底送至立法院。

经过数十场座谈，铨叙部今天的草案，相较于1月时所宣示改革方向，略有让步。

铨叙部原规划民国105年起，从最后在职“10年平均俸额”，逐年调降至110年为“15年平均俸额”。铨叙部草案考量到信赖保护原则，方案将延后至民国106年开始实施。

另外，退抚基金现行是公务员自提35%、政府提拨65%，铨叙部原规划朝向个人、政府各提50%，但公务员强力反对；铨叙部送考试院的草案，提拨比例调整为公务员自提40%、政府提拨60%。

铨叙部也保留了遗族月抚慰金制度，但增订限制条件。

至于铨叙部规划新进公务人员三层年金，第一层确定给付的公保年金、第二层确定给付的退休金、第三层确定提拨的退休金，所得替代率原本各设定为15%、30%、30%，合计所得替代率为75%；现在也调整为15%、40%、20%，提高新进人员基本给与保障。

为了避免公务员抢退，铨叙部草案朝向如果新法实施前，公务员已具备请领月退休金条件，就算改革方案实施后才退休，退休金计算基准仍以最后在职的本俸计算，而非以10年到15年的平均俸额计算。