【新唐人2013年04月30日讯】（中央社记者陈清芳台北30日电）劳动节前，医护为劳动权益发声，住院医师每周工时超过100小时，夜班护士1人照顾超过20个病人，恐怖外，也危及病人安全。
台湾医疗改革基金会执行长刘淑琼今天指出，血汗医院的议题谈了3年，医护过劳未见改善，反而“倒退噜”，“住院及实习医师纳入劳基法”、“三班护病比”、“人力纳入医院评鉴并公开”等3大政策支票，成了芭乐票。
刘淑琼说为，卫生署不能一边修医疗法补偿医疗事故，一边放任医师过劳造成疏失，既然健保已加码新台币149亿元改善医护人力，卫生署应立即公布各医院的人力评鉴明细，并于1个月内提出三大承诺的“完工”时程表。
台湾医学生联合会医师劳动改革小组执行委员陈秉晖指出，2012年的5月至8月问卷访问214位住院与实习医师，结果住院医师每周工时100小时，实习医师88小时，平均94.36小时，大约成4成6受访医师曾发生过劳相关的医疗疏失，每周或每天医疗疏失发生率约7%，无法补救而酿成伤害者，约1%左右。
陈秉晖说，住院和实习医师是第一线照顾住院病人的医师，病家觉得他们摆臭脸，其实不是没医德，而是资深资浅都过劳，过劳所导致医疗疏失，和医师书读得不够、没经验的发生率不相上下。
台湾护理产业公会理事卢孳艳指出，卫生署对于护病比向医院资方倾斜，医院评鉴未明定大夜班的护理人力，导致地区医院的大夜班每人照顾20床病人，远远超过护理界认为合理的13人，护士忙到没有办法提供有爱心的服务。
台湾医疗劳动正义与病人安全促进联盟（医劳盟）理事张志华认为，美国发生住院医师过劳失误导致病人死亡，促使立法限制医师工时，这也是为了病患安全，台湾受雇医师已争取15年，应回归由行政院劳工委员会主责将医师纳入劳基法才是正道。
