【新唐人2013年6月4日讯】澳洲公平工作审裁委员会（FWC）决定从7月1日起，为澳大利亚的150万最低薪工人每周加薪15.80澳元，最低时薪将达到16.37澳元。周薪将从目前的606.40澳元上升至622.20澳元。
据澳新社消息，这次加薪高于商业团体希望的5.80澳元，但低于去年的每周17.10澳元的涨幅，只是工会要求的每周30澳元加薪的一半。
澳洲总工会秘书长奥利弗（Dave Oliver）表示，增幅为每天1.80澳元，相当于1条面包的价格，这只能应付生活成本的上升部分。他说：“公平工作委员会的决定对全国150万低薪工人及其家人是个打击。”
澳大利亚工商业联合会（ACCI）会长安德森（Peter Andersen）则称，工资涨幅将花费企业成本15亿澳元，是对在澳大利亚雇佣了大量员工的中小型企业的打击。
公平工作委员会主席罗斯（Justice Iain Ross）称，最低工资涨幅考虑到了7月1日起将退休金从9%增加至9.25%的因素。他说，澳大利亚的经济前景依然看好，国内生产总值的增长预计将放缓至略低于总趋势水平，失业率预期会小幅增加。
似乎只有政府对该决定感到高兴，财长斯万（Wayne Swan）称这是很适度的平衡，澳大利亚经济有很好的适应力。
工作场所关系部长肖顿（Bill Shorten）表示，他很高兴公平工作委员会在做决定时考虑了退休金的变化因素。他说：“政府的公平工作体系决定适度增加全国最低工资标准，这将有助于最低收入者的开支。”
然而，64岁的兼职清洁工安格瑞丽（Marie Angrilli）认为加薪并不能有助于任何开支。“缴付煤气费、电费都很吃力，每天得上班，还需支付汽油费。”她说。
澳大利亚零售商协会执行董事齐默尔曼（Russell Zimmerman）称，加薪会导致失业，因为零售商得努力保持他们的生存能力。
