【新唐人2014年07月08日讯】在美国，外籍的高技术人才，包括我们的华人留学生，可以用H-1B签证来留在美国工作。但是最近，美国本土出现了越来越多的反对声音，我们来看看到底是怎么回事？
奥马巴推行的移民改革举步维艰。美国本土居民不仅对非法移民颇有微词，现在，连对高技术移民的排斥也开始不断升温。
IT公司印孚瑟斯，IBM以及人力资源公司——万宝盛华集团，3个公司最近成为众矢之的。被公益组织批评，用H-1B签证大量引进国外低价的技术人员，剥夺了美国本土人的饭碗。
市场研究人员Kerry Silvers：“我们担心，这些公司引进廉价的人力，绕开美国人，他们的技术水平是一样的。既然在美国工作，就应该拿同样的薪水。”
对此，靠H-1B签证留在美国的员工有不同的看法。
IT技术人员王先生：“这个是有一点，但如果美国工人拿太高薪水。有的公司干脆几百个开发人员，都（外包）挪到匈牙利去了，你拿的钱多了，公司会找更便宜的人。”
美国发行H-1B签证的目的，是让本土企业能雇用海外的高技术人才。每年，政府发放8万5千个名额，迄今为止，持有H-1B签证的人，至少有60万人。
但是近来的调查发现，使用H-1B最多的公司，并不是谷歌、脸书等科技公司，而是全球猎头公司。
由这些猎头公司引进的海外人员，薪水往往比美国人低许多。移民专家指出，这种做法，并不符合H-1B的规定。
移民律师Cindy S. Yau：“我送上移民局的文件上说给这么多钱，可是实际上那个劳工的时候我根本不是给这么多钱。或许他要被支付六万块，结果你只给了他两万块。”
H-1B签证要求雇主支付的薪水不能低于同行业的最低工资，专家指出，移民局可以定期审核H-1B持有者的实际收入，避免违规的事情发生。
新唐人记者李书彦纽约报导
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