【新唐人2016年09月20日讯】据多伦多星报报道，来自安省彼得堡市的多尔蒂（Theresa Doherty）一直想成为一名警官，她自己一直以为这个梦想快要实现，可是却没想到申请被拒绝。经过数轮筛选，在多尔蒂申请警员三年后，2014年4月时，她参加春季招聘课程时，一名背景调查警官问她，“你多大了？”
多尔蒂对这个问题感到很奇怪，她回答这个问题的时候是53岁，现在多尔蒂55岁了⋯⋯她说自己是大器晚成的人，为了六个孩子，她放弃了教育和就业的机会。
在接受多伦多星报采访时说：“我一直认为年龄是我的优势，年龄多大并不重要，如果成功完成了各项要求，并继续在这样做，那么年龄不应该成为一个问题。”
今年夏天Doherty向安省人权委员会状告多伦多警局侵犯人权。根据安省人权法，雇主不能因为年龄拒绝雇用、培训或提升。她说，自己因为年龄被歧视，并在她的工作申请中一直被系统性的欺骗。，才会导致她一直对警员对职业抱有希望。
Doherty在诉状中要求多伦多警局或者雇用她，或者给予金钱赔偿。
根据多伦多警局的雇用数据，从2013年12月起388名被雇用的警员，没有一个年龄超过50岁。而且警察的平均退休年龄是57岁。
根据警方的招聘数据，警员最重要的是需要诚实，公正，可靠，冷静，受过教育，富有资源，有同情心，能容忍，以社区为根本等。多尔蒂相信所有这些她都拥有。
（记者啸天综合报导／责任编辑：唐昀）
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