【新唐人北京时间2021年11月18日讯】美国劳工部职业安全与健康管理局（OSHA）已宣布，暂停执行拜登政府对私营企业的中共病毒（COVID-19）疫苗令。
该公告发布前不久，即上周五（11月12日），美国上诉法院驳回了拜登政府的诉讼，并重申其搁置OSHA疫苗令的决定。该疫苗令要求拥有100名或以上员工的私营企业，确保员工在2022年1月4日之前接种COVID-19疫苗，或者每周接受检测，并在工作期间戴口罩。
新奥尔良（New Orleans）第五巡回上诉法院在一份意见书中指出，OSHA的疫苗令是“惊人的越权”，并命令OSHA“不得采取任何步骤来实施或执行这项指令，直到法院进一步下令”。
此前的11月6日，法院曾宣布暂停该疫苗令，以待诉讼。
劳工部也在一份声明中确认了法院的这一裁决。声明说：“法院命令OSHA‘不得采取任何步骤来实施或执行’紧急临时标准（ETS），‘直到法院进一步下令’。虽然OSHA对其在紧急情况下保护工人的权力仍有信心，但OSHA已经暂停了与实施和执行ETS有关的活动，等待诉讼的进一步发展。”
目前已有至少27个州以及私人雇主、宗教组织和其他团体起诉拜登政府，声称其在发布疫苗令时“超越了权限”。
第五巡回法院曾在11月12日的声明中指出，拜登政府的疫苗令“存在严重的宪法及法律问题”，“很可能超出了联邦政府的权限”。
英文大纪元已与拜登政府官员联系，请其发表评论。
与此同时，白宫继续呼吁雇主在11月6日的初步裁决后，遵守私营企业的疫苗令。
“我们认为人们不应该等待。”白宫首席副新闻秘书卡琳‧让-皮埃尔（Karine Jean-Pierre）11月8日回答一个关于法院搁置疫苗令后，雇主是否应暂缓要求雇员接种疫苗的问题时说。
“我们说：不要等待，采取能保证你工作场所安全的行动”，让-皮埃尔说，“这样做很重要，也很关键。”
雇主们“不应等待”法律问题解决后，再遵守拜登的疫苗令，让-皮埃尔补充说。
原文：OSHA Suspends Enforcement of Vaccine Mandate After Court Block 刊于英文大纪元网站。
（记者萧静编译报导/责任编辑：林清）
