【新唐人北京时间2022年05月27日讯】5月26日，广东一名应届大学毕业生披露，她因为年满24岁，被联通公司解约，一同被解约的至少有6人，现在工作也找不到了。当前，中国就业形势十分严峻，24岁毕业被指超龄，引发舆论强烈反弹。
联通公司以24岁超龄为由解约
据“后浪视频”报导，广东河源的应届生何同学说，她通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，但近日被突然告知因年龄超24岁要解约。
何同学说，她是1998年2月出生，今年刚满24岁，签约前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超24岁，让她非常不能理解。
“我们现在已经快毕业了，而且春招、秋招全部结束了，我们根本就很难找工作。而且他浪费了我们应届毕业生的身份了。”何同学委屈地说。
她表示，现在已经知道该公司有6人因超龄被解约，但公司拿不出有关年龄规定的文件，还声称这属于内部资料，不给他们看。
按照合约，联通公司需支付违约金5000元人民币，但何同学表示，钱对他们来说不是最重要的。
“我们是拒绝了其它公司的offer，同意他们公司才签的三方，他现在突然这样说，我们找工作根本就找不到。”何同学气愤地说。
联通解约事件登上微博热搜，网友纷纷谴责：“24岁居然叫超龄，刚进入社会就超龄了？”“35岁焦虑，现在是24岁焦虑”“传下去~联通说24岁已失去工作能力，那以后一毕业就退休吧。”“都是借口，不想招人而已。”
“那二战三战的，又没有工作经验，又不是毕业生，又超24岁，是不是直接就没法找工作了，大学生上了20年学，出来直接超龄？直接毕业即退休呗。”
“我的天啊，24岁就给制造出年龄焦虑、年龄歧视，40、50上有老下有小的人还怎么活。明显社会已经老龄化了，一大批中老年人不要就业吗？”
“每次看到这种消息就想当一次键盘侠，99%的公司都要求不超过35岁。还要不要人活了？？”
“要求211、985毕业，毕业都23岁了。如果参与过考研的人，出来都26左右了。所以企业到底想要的什么人？”
中国经济衰退 引爆大学毕业生解约潮
今年中国应届大学毕业生超过千万，由于中国经济大衰退，毕业生就业问题越来越严峻。根据智联招聘5月17日发布的应届大学毕业生就业报告，截止5月，男性毕业生签约率约22%，女性毕业生仅有10%。
近日，网上传出许多应届毕业生被解约事件，电动汽车行业尤其严重。理想汽车、小鹏汽车均毁约校招生。
5月18日，有网友在微博发布信息说，他被小鹏汽车解约，赔偿人民币5000元，和他一样被毁约的学生有20多名。
其他行业也出现解约潮。5月初，哈啰出行被曝以公司业务调整为由解约应届毕业生。
3月，有赞公司解约了去年秋招时招聘的全部2022届应届毕业生，涉及产品、研发、运营等岗位。
中国公司大规模裁员
不仅大学生毕业就面临失业，许多在职员工也陷入裁员危机。阿里巴巴、腾讯、京东、B站等许多科技公司都开始大规模裁员。
中国国家统计局5月16日公布最新数据显示，今年1至4月份，中国城镇失业率为5.7%。其中，4月份全国城镇失业率为6.1%，是2020年3月以来的最高水平。许多学者质疑官方数据有水分，真实的失业率可能更高。
就业问题令中共高层也十分头疼，中共总理李克强自4月底以来，三度在会议中强调“稳就业”，显示中国的就业形势挑战不容小觑。
中国媒体人李伟对自由亚洲电台说，对政府而言，员工失业对社会的负面影响比企业倒闭更可怕。
“最可怕是大公司裁员”，李伟说，“大量人员失业对中国未来的趋势会产生颠覆性影响。······失业是今年至明年中国最严重的问题。”
（记者罗婷婷综合报导/责任编辑；祝馨睿）
