【新唐人北京时间2025年01月07日讯】美国快餐连锁店麦当劳（McDonald’s）在推动多元化政策四年后，周一（1月6日）宣称将撤除所谓“多元、公平和包容（DEI）”主张的相关措施，包括取消少数族群占领导职位比例的目标，并终止鼓励供应商的多元化发展。
麦当劳表示，这是因应2023年美国最高法院否决大学招生平权行动的裁决，以及保守派对DEI计划反弹所做的政策调整。
此前，美国最大私人雇主沃尔玛（Walmart）、汽车大厂福特（Ford）、农林机具巨擘约翰迪尔（John Deere）、居家修缮及家电连锁零售业者罗威公司（Lowe’s），哈雷机车（Harley-Davidson）和威士忌品牌杰克丹尼（Jack Daniel ‘s）等知名品牌都已采取类似举措，反映美国公众生活中对所谓政治正确的强烈抵制。
麦当劳还表示将中止接受“外部调查”，例如人权运动组织（Human Rights Campaign）衡量职场对LGBT+员工包容程度的年度调查。
麦当劳于2021年推出了一系列多元化倡议。该公司周一在致员工和特许加盟店的公开信中说道，在最高法院裁决后的“法律环境变迁”以及其它企业的行动，促使其认真审视自身政策。
据美联社报导，政治环境的转变可能也扮演了一定角色。美国候任总统川普（Donald Trump）表示强烈反对DEI政策。美国优先法律组织（America First Legal）也一直积极挑战企业的DEI政策。该组织领导人米勒（Stephen Miller）是川普第二任期任命的副政策幕僚长。
候任副总统万斯（JD Vance）去年夏天在参议院提出法案，要求终止联邦政府的此类计划。
保守派政治评论员史塔巴克（Robby Starbuck）周一在社媒X平台写道，他最近告知麦当劳将报导其“觉醒政策”（woke policies）。史塔巴克曾声言发起消费者抵制不放弃多元化计划的消费品牌。
他先前接受法新社采访时表示：“人们有权发表自己的观点，我们需要一个为人人创造平等地位的制度，而不是强迫大家接受某一种意识形态。”
（记者杨采华编译报导/责任编辑：林清）
