【新唐人2012年5月28日讯】据人权委员会的Judy McGregor博士暗中进行的一项调查报告显示，新西兰许多长期照顾老年人的看护人员一直面对严苛的工作环境，甚至可被比喻为“现代版的奴隶”。
此次调查的主题为“平等工作机会”。接受调查的这些看护人员几乎清一色为女性，其平均工资为每小时14纽币。McGregor博士在她的报告中发出警讯：她们这种低工资状况必须改变。因为在未来10年内，新西兰将因人口老化而面临需要增加70%的看护人员的警急情况；但目前，每年约有四分之一的看护人员离开其工作岗位。
McGregor博士说：“如此严苛的工作待遇可以说是不人道的。将这些付出爱心和关怀的女性和她们所照顾的老人之间的情感联系用如此低的工资来换算，这种待遇与压榨奴隶有什么不同？对于这种作法，我们不可以视而不见。”
McGregor博士于今年初暗中进行了这次约一星期的调查，期间她曾加入老人看护人员的队伍亲身考察。另外，她去年也搜集了约900位老人看护人员的受访资料，几乎所有人都希望能够调升工资。另一方面，当大众对看护人员所遭受的不平等待遇置之不理时，McGregor博士认为这也折射了大众对老年人的忽视。
“关心长者”组织主席Liz Baxendine也表示，现在的年轻人应该学会尊重、尊敬及照顾年长者，同时也应认识到长者的经验实际上是最充裕的智慧资源。
而对于护士和其他护理工作人员来说，如此不被社会重视的工作领域不免让他们感到灰心，也影响到他们的工作热情。有些人还擅自给照顾老人的工作下定义，说看护人员的工作只不过是为老人擦拭身体而已。
对于如此倍受歧视的待遇，McGregor的改善建议包括将照顾老人事务部长的地位提升至内阁部长的前十位，并且帮助地区医疗服务组织的工作人员在三年内达到薪水平等，让那些在私人家庭中和老人院中工作的看护人员得到应有的照顾。其他建议包括将五星品质管理系统引入照顾老人的服务系统之中，并且让部长和委员会每年重新评估看护人员所需的车旅费及待遇。
该报告中还建议，提供照顾老人的机构以及训练中心必须保证所有新职员在六个月内达到执业资格，而那些现职人员必须在二年之内达到执业资格。政府希望在五年之内，提高照顾老人的看护人员的专业水平，而新西兰移民局也应该被告知关于新西兰认可的照顾老人专业人员的资格和注册信息，并开放及督导移民在国外接受训练，让这些专业的新移民能够尽快的加入为新西兰老人服务的行列。
