【新唐人2016年12月6日讯】“没有工作的人；没有人的工作。”已成为加拿大经济发展的最大挑战之一。
周二，加拿大专业销售协会（CPSA）宣布，支持Abacus Data进行的最新研究，长期关注“技能断层”对加拿大经济增长的阻碍。研究证实，在销售行业中技能断层尤其严重，缺口相当于加拿大劳动力的6.5％，将近120万人。
研究结果强化了加拿大公司的观点，即销售的作用对于其组织的成功至关重要。加拿大微软公司会计主管Jordan Sheridan说，“合格的销售专业人员帮助推动业务并建立重要的客户关系，对他们的需求从未如此之大。”
研究通过对390名企业主、高级管理人员、销售和人力资源总监的调查显示，加拿大企业很难找到合格的销售人员填补空缺职位。事实上，83％的受访者认为缺乏销售技能是招聘的主要问题。
加拿大专业销售协会总裁兼首席执行官Peter Irwin说：“如果加拿大要实现生产力目标，就要解决巨大的技能断层问题，包括销售专业团队。CPSA的研究证实，我们有机会通过资格认证计划和共同的标准将工作与人员相匹配。如果政府希望推动经济，关键是加强行业标准，释放这个国家销售力量的潜能。”
建立高级俱乐部
绝大多数受访者（87％）同意，销售人员的专业能力是关键问题，而这有赖于一整套公认的衡量标准。CPSA的认证销售专业人员（CSP）是北美唯一公认的销售人员职称。 CPSA认为，提高专业认证有利于提高加拿大销售专业队伍的标准。
Irwin说：“我们正在寻求与加拿大政府合作，以更新我们的认证程序，并制定新标准以满足全国新一代销售专业人员的需求。”
组建精英团队
研究显示，对销售职业缺乏理解和欣赏。63％的被调查公司认为，希望从事销售工作的人较少，这个行业没有受到尊重。然而，加拿大公司对销售行业的需求非常显着。
报告指出，营销在过去十年中是最受欢迎的五大专业之一，这种需求在高科技行业中尤为重要，声称40％的创业公司正在寻找销售人员填补空缺。
（记者又容报导/责任编辑：唐昀）
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