65%大学上班族拟攻硕士 41%硕士:无助求职

(中央社记者何宏儒台北二日电)硕士学位有助职场竞争力?据人力银行针对上班族调查,逾6成5大学学历受访者计划攻读硕士学位,以垫高职场身价。但与此同时,4成1硕士以上学历受访者却认为,较高学历对其求职无帮助,甚至更不易找到工作。

人力银行认为,硕士学历并非对所有工作领域皆具加分效果,有意垫高学历的上班族,应注意市场趋势和企业需求,与相关科系之关联性。

104人力银行与“远见杂志”合作,日前进行“2009年硕士生评价与需求”、“上班族攻读硕士意愿大调查”2项问券调查。

结果显示,6成5大学学历上班族有意攻读硕士学位,帮助未来升迁、提升专业、学习不同领域、日后薪资较高为主要原因;其中还有18.5%受访者因“担心未来大学学历得不到好工作”而有意攻读硕士。

不过,调查单位同时对硕士以上学历上班族调查结果却显示,多一纸文凭,不见得能让人就此如愿以偿;41.2%受访者认为,高学历于其求职时无帮助,甚至使其更不易找到工作

尽管如此,近6成(58.8%)硕士以上学历上班族认为学历“让自己找工作更容易”、有助“争取较高的起薪或较高的职位”(66.3%)、“较有机会被赋予重任”(38.4%)、“较多进大公司或外商公司的机会”(37.8%)。

104人力银行行销总监邱文仁表示,硕士学历并非在所有工作领域都具加分效果,上班族应注意市场趋势与企业需求跟相关科系的关联性。

调查另外显示,当前企业最需要的硕士学历5大专业领域依序为“商业管理学科”(45.2%)、“工程学科类”(44.2%)、“医药卫生学科”(35.5%)、“工业技艺机械学科”(26.0%)、“数学电算机科学”(23.6%)。

但上班族最想进修的5大专业领域研究所分别为“商业及管理学科类”(52.2%)、“工程学科类”(15.6%)、“语文及人文学科类”(12.7%)、“政经社及心理学科类”(9.3%)与“数学及电算机科学学科类”(7.7%)。

而在企业未来1年人力需求中,偏好雇用有硕士学历者的职务包括“工程研发人员”(38.3%)、“软体工程人员”(31.9%)、“金融财务╱保险人员”(21.3%)、“MIS╱网管人员” (18.7%)、“产品╱专案管理人员”(17.7%)。

调查单位是于8月18至25日间,针对线上征才企业主、经理人,以及线上求职会员两种对象,进行“2009年硕士生评价与需求”、“上班族攻读硕士意愿大调查”2问券调查,分别回收有效问卷1014份、1892份(硕士及以上学历619份;大学学历1273份);在95%的信心水准下,误差分别为正负3.08%、2.06%。

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