（中央社记者赵宏进台中县23日电）劳委会规定企业“无薪假”薪资不得低于基本工资，台中县劳工处处长张大春今天表示，这项政策让劳工未蒙其利先受其害，许多被解聘的劳工到劳工处要求调解，并哭诉悲惨遭遇。
根据劳工处统计，今年1月至12月12日为止，台中县被资遗劳工累计8343人，去年同期只有3875人，今年是去年同期的两倍多。
劳工处说，11、12月被解雇的劳工数最多，这个情况在明年初还可能持续，分析主因之一，与行政院劳工委员会规定的无薪假薪资不得低于基本工资有关。
劳工处指出，劳基法规定基本工资1万7280元，过去景气好的时候，企业支给劳工的薪资都高于标准，由于景气持续下滑，越来越多的企业在订单萎缩情况下，要求劳工休“无薪假”，劳工一个月可能只上班半个月，但这种情况至少让劳工不至失业。
张大春说，最近许多劳工及企业反映，劳委会这样规定，原本对劳工是好意，但结果却是“劳工未蒙其利、先受其害”。
张大春多次拜托企业主至少拖到农历年后再裁员，让劳工好过年，但企业主反映他们无能为力，要不然请劳委会补助基本工资差额，好让员工继续工作。
他表示，不只本国劳工，大批外劳也被中止劳动契约，提前遣送回国；最近这些情况层出不穷，劳资双方纷纷找县府劳工处调解，本劳、外劳哭诉自己的悲惨遭遇，让劳工处人员压力大增。971223
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