【新唐人2012年3月16日讯】我写了中国社会裁减百分之九十的官后，中国社会的管理效率还能得到提高；正因为如此，所以中国的官裁减百分之九十是没有问题的。结果有网友来邮件问我，那裁减下来的官如何安置呢？要知道中国社会下岗八千万老百姓没有事，可下岗一千万的官则整个社会都要大乱；正因为如此，所以中国的官多而人浮于事则社会安定；而精官简政必然引起社会大乱。因而有的网友说我是‘站着说话不腰疼’，难道领导们都不知道中国的官多吗；为什么大家都不说，因为这就是社会安定团结的原因。
是啊！中国的官难道能够象老百姓那样自谋出路吗？那是不可能的。别的不说，就中国官的环境造就的人也是不可能的；如果说要官在酒桌上24小时不休息，我们的官能够做到；如果要我们的官在牌桌上三天三夜不下来，我们的官同样能够做到。可如果要我们的官去摆一个小时的地摊，则估计只有百分之几的官能有如此勇气；所以说我们社会的个体经济不适合中国官的安置，因为根本没有官会走这条路。我们的官知道我们社会的个体经济者找官员办事那是什么状况，简直就是‘个体户用自己的热脸去贴官员的冷屁股’；难道我们的官员能容忍自己走这条路吗？如果要我们的官到民企去打工，同样也只会有百分之几的官能够录用；因为民企不是要你去当官的，而是要你去用自身的资源为老板创造价值；如果没有官的后台，这官能有多少资源呢？正因为如此，中国的官想通过民企安排那也是不可能的。
也就是说我们社会的官根本没有分流的岗位，这就是中国特色的官。有的官可能很不服气，‘我是高级职称的技术人员呀’；却不知这还是‘官本位’的产物。一旦你没有了官位，这时的你实际也就一文不值；因为你这高级职称根本不是自己的能力，而是给予你那官的位置的。再加上终日吃喝玩乐，你的技术早就还给老师了；所以说官员下岗后干专业技术同样不可能，难道民营企业要你这样的空头职称吗？这就是说别看官员在位时的专业技术那么权威，可下岗后就会狗屁不是；因为这时可没有人照顾你的面子。其实官员自己也知道自己的几斤几两，如我有个同学是国家级专家学者；可他自己却对我说，‘实际自己什么都不知道，反正每次自己最后作指示；只要善于听前面的话，后面的指示就永远正确；因为自己从不把话说死，任何话都是模棱两可；结果这权威竟然成为了终身权威’。当然我实际心里有数，因为你这行政职位最高的人能不是最高权威吗？
当然还有一点就是中国的官不能转行，因为中国官是中国特色的官；也就是说‘一日在中国为官，必须一辈子为官；不然自己就难以调整心态’。这话还真的有道理，我为何到现在还耿耿于怀；就因为是从官的位置上下来的，要知道我这还不是真正行政职位的官；而只是享受高级官员待遇的专业人员，结果经过十多年了还没有调整过来心态。不是我没有工作可干，我连对外国企业进行管理咨询的工作都能胜任，你说我还有什么工作不能胜任；但就是心态难以调整，即使我当了外企的总经理；这心态还是没有调整过来。
事实上不仅正式官的心态难以调整，就是编外的官同样也难放弃；如我有个侄子在某派出所当协警，由于能力不错而重用；结果十多年都不愿意离开这个岗位。后来我到外资企业给他找了一个每月5000多元的岗位，谁知他竟然不愿意；他说这里虽然每月只有1000多元的收入，可每天都有公款吃喝玩乐；再加上派出所根本不是生死攸关的战场，而且还能搞方方面面的关系。正因为如此，他宁愿在这有权有公款消费的岗位；而不愿意到外资企业去打拼。这还只是一个编外公务员，那编内的公务员呢？难道他们愿意放弃自己现在的岗位吗？正因为如此，所以中国官下岗估计百分之九十九的人都不愿意；因为心态决定了当官就是一辈子，决不会半途而废。
最后就是中国官是干什么的，个个是搞人的好手；如果这些人不安定了，那任何地方都别想安定。直到这时我才明白，中国官才是维稳的重点；正因为如此，我们的官即使退下来了也要有行政级别；如组织部门要明确告诉你现在实际是相当于什么级别的官，也就是说最少要保证原来的行政级别不变；更多的却是提升一个行政级别，这样就能安定这些退下来的官。如我见到某处级镇，将一些年龄大的副科级干部调到村里去当书记或挂职书记；然后享受正科级的待遇。最后这空出来的岗位，就可以名正言顺地提拔一些在职的科级干部；结果这所有干部全部拥护这新书记，是这新书记帮助大家解决了行政级别问题。有人同样可能不服气，我们的村是选举的呀；但这些人不知道我们有那个村书记被选举而成为老百姓的，全部是一日为官就终身为官。
正因为如此，所以中国社会精兵简政容易；如我们社会的国企改革，不就是有8000多万老百姓下岗了吗？然而我们如果精官简政就难，因为这精减下来的官如何办；要知道我们当初为了精减官，最后不得不成立一个顾问委员会；结果还是官增加而没有减少。看来中国的国情决定了中国社会只能增加官而决不会裁减官，因为官才是中国真正维稳的对象。‘能上不能下’看来是中国官的本质，因而这也是中国特色了。正因为如此，中国社会的官基本是‘能上而不能下’；结果‘一日为官’就‘终身为官’成为中国官的普遍规律；这就是中国官永远是增加而不是减少的原因。
文章来源：《博客日报》
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