陆民薪水近半缴库 延退惹议

【新唐人2012年6月14日讯】（中央社记者郑崇生上海14日电）中国大陆传出要延迟退休年龄以弥补养老金缺口。但统计显示，大陆民众缴交社会保险费总额占薪资逾40%，是北欧5国的3倍，舆论把矛头指向享有优厚退休福利的国营企业。

“21世纪经济报导”今天的社论批评“建议迟退休有遮蔽真命题和舍本逐末之嫌”、“与其延迟养老，不如补足国企的历史欠库”。

文章提到，大陆民众缴交五大社保费总额占薪资40%以上，在181个国家中排名第一，是社会福利制度完善著称的北欧5国的3倍、东亚邻国和地区的4.6倍。

所谓的五大社保费包括养老、医疗、失业、工伤与生育费用，一般大陆企业和员工在每月薪资中按不同比例提拨缴给国库。

一名在上海工作的李先生告诉中央社，他在传播界工作，每个月拿到薪水有10%被扣掉拿去缴社保，而公司还帮他提拨薪水约37%的金额缴给国家，“但钱用去哪了？没人说一声。现在要我们延迟退休，那些公务员和国企呢？标准一样吗？”

大陆媒体近来频曝光养老金缺口严重，但评论文章直指，当前大陆各地面临养老金支出短缺的主因，根源于1997年建立养老金体系前，国营企业对职工的长期历史欠款，正因国企欠国库的钱迟未能补足，导致养老金长期空转。

另外，大陆社保金的高法定缴费率在国际上独占鳌头，已对私人企业造成沉重压力，牵制发展活力。若再延迟退休年龄，让企业为劳动生产率低的老人续缴五大社保，折损的经济效益可想而知。延迟退休也不会根本上缓解社保支出贫困的压力。

文章指出，与其在延迟退休上大做文章，不如下决心补足国企的历史欠款，并有效推动市场化制度改革。为私人企业提供低经营成本的环境，同时矫枉失去规范的社保体系。