大马新趋势 求职靠社交网站

【新唐人2012年6月15日讯】（中央社记者郭朝河吉隆坡15日专电） “凯利服务”（Kelly Services）最新调查结果显示，有56%的马来西亚受访者表示倾向使用社交媒体求职，不再透过报纸、网上求职服务及招聘公司等方式。

根据人力资源公司“凯利服务”年度全球劳动力指数（Kelly Global Workforce Index）调查结果显示，大马超过一半（56%）受访者倾向使用社交媒体求职。

对社交媒体的看法，38%的受访者指出，社交媒体对职场生产力带来负面影响；54%认为，社交媒体夹杂着私人和专业联系，可能在职场内制造麻烦；43%认为，在社交媒体上与友人及同事透露有关工作上的想法，并无不妥。

来自30个国家、将近17万人参加这项调查，其中大马有4000人接受访问。

“凯利服务”大马及新加坡市场董事经理梅丽莎在声明指出，对许多职员来说，使用社交媒体几乎成为一种权利，许多人透过社交媒体求职或决定一份工作。

她说，Y世代（19至30岁）精通上网，一天24小时都在线上，而社交媒体已明显改变人们觅职及谈论工作机会的管道。

她表示，大马现有就业人口中，将近一半年龄介于15至34岁，社交媒体能够借此拉近各家公司与潜在求职者之间的距离。