工资、养老金和福利是加拿大公立学校支出增加的主要原因

【新唐人2016年10月06日讯】菲莎研究所的最新报告显示，加拿大公立学校在过去的十年中，将近80％的开支增加都用到增加工资、养老金和福利上了。

菲沙研究所Barbara Mitchell改善教育中心主任，2016年教育支出增加报告的共同作者Deani Van Pelt说，“全国范围公共教育支出大幅增加，有一个误解非常重要，要让家长和纳税人知道，这些钱大部分用在教师和其他工作人员身上。”

研究发现，从2004/2005到2013/2014年度，员工薪酬成本从320亿增至464亿，同比增长超过140亿。这表示，在10年中，教育支出增长了78.2%，总数超过182亿。具体地说，2004/2005到2013/2014年度，仅工资支出就增加了104亿。

同期，养老金成本几乎翻了一番，从23亿增加到43亿，上升91.5％。教师的养老金雇主供款增加最高的三个省份，亚省、萨省和安省，增幅超过100％。

资本支出（新建学校，翻新等），2004/2005到2013/2014年度，也从30亿提高到49亿。 魁省占了全国教育资本支出增量的50%，同比增长8.72亿。卑诗和安省也分别增长了2.37和4.08亿。

Van Pelt说，“公立学校的开支，尤其是一些资源匮乏地区的投诉，任何人都应该关心，这对于改善孩子们的教育非常重要。”点击查阅相关资料。

（记者又容报导/责任编辑：唐昀）

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