【新唐人2018年01月05日讯】去年10月，劳工厅发布紧急新规，将照护工一天24小时工作时数合法化，更新了最低工资。周五早上，众多家庭护理工、华人职工会和女性权益机构，在劳工厅大楼前抗议，要求合理的工时和工资。
有的家庭护理工，照顾的是重症病患，24小时都在病患家里工作。24小时的超时工作不说，平均下来，他们却只能拿到13小时的工资。
退休照护工李女士：“晚上没有睡觉的我们，但是他只给我们13小时（的工资）。”
去年9月，在抗争许久过后，劳工们获得胜诉，法院裁定，工作24小时应该要拿24小时工资。不料一个月后，州政府劳工厅却发布紧急新规，让照护工一天工作24小时变得合法，还降低最低工资，不履行法院裁定。
律师Carmela Huang：“我们会告诉州政府，紧急薪资新规是违法的，它违反最低薪资法，而且这代表劳工厅已经越线至立法机构之上了。”
照护工希望州政府和护理公司承认法院判决，补给他们先前工作24小时应得的工资，并希望政府立法，将24小时工时改为轮班制，12小时一班。
华人职工会干事李华：“妇女也是人，她们都把自己家庭放下来，照顾了病人，但是为什么这些工人付出了劳动不给钱呢？然后要护理公司赚他们的钱，这个讲不过去。”
护理工作者认为，合理工时，不只是对他们的保障，也可以让病人得到更好的照顾。他们表示会继续抗争下去，争取权益。
新唐人记者王愉贺、唐诚纽约报导
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