【新唐人北京时间2025年03月19日讯】3月16日，美国开放技术基金会（Open Technology Fund, OTF）发布了一份报告，揭示中共网络审查的复杂性和日益扩大的趋势，中共不仅通过新兴技术进行审查，而且也雇佣人工进行审查，尤其是，中共严厉的惩罚措施使得私营公司雇佣大量人工参与审查。
这份题为《消声的行业：中国日益扩大的人工审查市场》研究报告指出，最新研究表明，中共的审查制度已经演变成一个规模庞大且复杂的行业，由相互关联的参与者和技术系统组成。
报告表示，中共不仅使用先进的技术进行自动审查，也需要大量的人力参与。由于中共把政治表达定为犯罪，中国的私营公司必须进行信息控制。
报告认为，这源于2014年中央网信办成立后，中共当局对互联网监管日益严格，企业被要求对平台内容负起更大责任。这种压力促使企业在信息控制方面的投入大幅增加。报告列举了多起因审查失误导致企业陷入危机的案例。例如，2016年，新疆官方新媒体“无界新闻”因刊登要求习近平下台的文章，导致10余名员工被捕，公司被迫停业。2017年6月4日，北京共享单车公司“小蓝单车”推出“单车和坦克更配”活动，触及中共敏感神经，警方进入小蓝单车内部调查，最终导致小蓝单车后续融资受阻。
报告揭示，从2015年至2022年，中国各行业企业发布了超过173万个与审查相关的招聘广告，这些招聘广告涉及不同级别的审查职责，其中，社交媒体（尤其是视频平台）的普及导致对审查劳动力的需求急剧增加。报告指出，“审查工作已从最初的兼职职责迅速转变为全职专业岗位。”
研究报告将中国审查市场的参与者分为四类。首先是新闻和社交媒体公司等传统的内容公司，是审查劳动的主要需求方；其次是电商和商场营销团队等新兴公司，其审查任务通常是兼职；第三类是规模庞大的外包人力资源公司。最后是中共国有媒体机构，主要提供审查培训服务等业务。
报告指出，开始，审查主要是兼职工作，后来随着审查内容的不断扩大，为了降低运营大型审查团队的成本，人力资源公司进入了审查市场，提供专门从事审查的全职工作人员 ，七年间，迅速演变为全职专业工作。
研究发现，超过3000家人力资源公司参与其中，占审查雇主总数的4.2%。报告举例，严重依赖外包劳动力的知名公司有字节跳动、快手、哔哩哔哩、腾讯和小红书。最常见的两家人力资源公司是人瑞和佩琪。
另外，随着外包审查劳动力的需求不断增加，导致审查劳动力从较发达的沿海地区转向发展中的内陆地区。
报告认为，私营公司为规避政治风险而建立的审查体系，助长了中共对信息的控制力度。研究指出，尽管技术进步显着，人工审查仍是主导方式，短期内难以被AI完全取代。
但报告也指出，随着生成式AI的兴起，审查产业可能面临新挑战。一方面，AI有望提升审查效率；另一方面，用户生成内容及AI模型本身的监管难度也将随之增加。
最后，报告强调，“深入理解中国（中共）审查运作的复杂性，有助于推动互联网自由的实现。”
（记者李郦编译报导/责任编辑：林清）
