遭违法资遣 教师请求薪资胜诉

【新唐人2012年11月06日讯】（中央社记者黄意涵台北6日电）某高中教师被学校以汽车科废止、招生人数不足为由资遣，提起诉讼请求给付聘任关系存续时的薪资。最高法院今天判教师胜诉。

根据判决书指出，一名高姓男子自民国85年8月起任职高雄市一所私立高中，88年8月起受聘为长期专任教师，聘期至93年7月底止。

高男指控学校于90年间以汽车科废止、招生人数不足为由资遣他。高男向高雄市教育局提起申诉后，教育局认定资遣违法，函覆学校须回复聘任高男，但学校并未履行。

94年7月间向学校提出离职申请的高男主张，学校资遣决议违法，又未在聘期届满时有不续聘之意，表示两造聘任关系仍在，提起诉讼请求学校将他晋叙薪点并给付薪资等费用。

学校主张，校内教评会的决议仅是通过行政单位对资遣高男的提案，并非直接对他所为的措施，且学校于91年发函中止两造雇佣关系，高雄市申评会并未对此处分有任何评议决定。纵使法院认定资遣不合法，但高男被决议资遣后就未在学校服务，自不能晋级。

高雄地方法院审理后，判学校给付高男新台币291万多元，学校不服，提起上诉。

台湾高等法院高雄分院审理后，认定学校资遣不合法，扣除已给付的款项后，判决学校还要给付薪资、研究费及奖金等费用291万多元；最高法院驳回上诉，全案确定。